毎週金曜日にマネジメントカフェを開設しています。 なぜ、マネジメントカフェなのか?をお伝えします。 50代や40代の方々で、本気でマネジメントを学んだ方は少ないと感じているのです。昭和時代から平成時代に就職した方で、マネ […]
ブログ
コーチの雇い方(20)コーチを雇う理由は何ですか?もちろん楽しむためですよ!が最高な理由だと思います。
コーチングを受ける理由は何でしょうか? コーチングの定義からすれば、自分の能力を最大化することが目的になるかと思います。では、 何のために自分の能力を最大化するのですか? という問いです。 僕は仕事の質を上げるため!とい […]
コーチの雇い方(19)コーチングカンバセーションする事の恩恵と効果
月一で、コーチングカンバセーション(セッション)をMCC(国際コーチング連盟マスター認定コーチ)である畑さち子さんと一緒にお話をしています。 マイコーチを雇うことの目的 僕の場合、自分の考えを整理する。目的をより明確化す […]
コーチの雇い方(18)自分の時間をさらに増やすために雇うという考え方
コーチングのクライアント募集していて、違和感を感じることがままあります。なにに違和感を感じているのか?というところから、コーチの雇い方をお伝えします。 何故、能力を最大化させるのか? そもそものお話。コーチングは何のため […]
コーチの雇い方(17)仕事早く終わらせて、楽園にもどる。または、仕事の質を高めて神さまに奉仕するのか?
「ひろさちや」さんが書いた本に「仏教流 上司学」という本に仕事にまつわる価値観が書かれていた。キリスト教圏のおいて仕事は「懲罰」なのだそうだ。日本の様な国においての仕事は「神事」なのだそうだ。 文化的な背景を捉えることで […]
コーチの雇い方(16)継続的な成功を望むなら、コーチを雇い能力を高めるという雇い方。
世の中、効率的にとか,すぐにとか、楽してとか、簡単に・・等と行く言葉で誘っている場合があります。僕もこの状態を望んでいますが、簡単に成果を出すことが難しいことだと認識しています。 簡単に成功できるコトを望む人はコーチング […]
マネジメントの駆け込み寺「ManagementCafe」でマネジメントの課題について個別できます。
管理職のあなたへ。部下をまとめていますか?部下が好き勝手やっていて、手のつけようがない。とお嘆きのあなたへ。困ったら、このCafeにおいでください。 共にマネジメントの課題を解決! Management-Cafe(以下” […]
少年スポーツ選手がぐんぐん成長するコツ(あいまいな指導をひもとく
開きが早い、手投げになっている。など曖昧な形で指導してしまう。パパママコーチ。曖昧な指導では、選手を伸ばすことが困難です。 元プロ野球選手とひもとく「曖昧な指導」と「具体的な指導」今夜(5月23日) 午後9時からFace […]
コーチの雇い方(15)一所懸命にしている人ほど、視野が狭くなる。なので、コーチを雇うことをオススメします。
”集中”って言葉があります。どんな意味だと思っていますか?という感じなんですけど、一点に集中するのか、いつでも対応できるように全方向に神経を張り巡らすのか?自分のスペースに神経を集中するのかとなります。 人にはキャパシテ […]
コーチの雇い方(14)有効なコーチングを可能にするクライアントの姿勢と考え方。
主体的な人が少ないなあと感じてしまう日々です。自分で自分の事を決めない依存的な方がコーチングを受けるととんでもないことになるかもしれませんので、、ということで、、 カウンセリングの別バージョンではありません! コーチング […]