長期目標をたてることはイメージ力や創造力が必要になっていますが、多くの日本人は脳機能のうち「創造プロセス」のつながりを刈り込まれている可能性があります。 長期目標をたてることを目的にコーチを雇う。 これからの仮説に合致す […]
コーチングの必要性について コーチングの必要性について、思考を深めている最中にこんな本に出逢った。「自律する子の育て方（著者：工藤勇一、青砥瑞人）」https://www.amazon.co.jp/dp/48156071 […]
僕が泉妻さんをお呼びすることを決断した理由は１）病気になるまえの行動が大事だと知っている。２）今の医療に足りない［栄養］という観点での知識を豊富に持っている。３）他人からが変人と言われようとも、健康に人生を過ごして欲しい […]
毎週金曜日にマネジメントカフェを開設しています。 なぜ、マネジメントカフェなのか？をお伝えします。 50代や40代の方々で、本気でマネジメントを学んだ方は少ないと感じているのです。昭和時代から平成時代に就職した方で、マネ […]
コーチングを受ける理由は何でしょうか？ コーチングの定義からすれば、自分の能力を最大化することが目的になるかと思います。では、 何のために自分の能力を最大化するのですか？ という問いです。 僕は仕事の質を上げるため！とい […]
月一で、コーチングカンバセーション（セッション）をMCC（国際コーチング連盟マスター認定コーチ）である畑さち子さんと一緒にお話をしています。 マイコーチを雇うことの目的 僕の場合、自分の考えを整理する。目的をより明確化す […]
コーチングのクライアント募集していて、違和感を感じることがままあります。なにに違和感を感じているのか？というところから、コーチの雇い方をお伝えします。 何故、能力を最大化させるのか？ そもそものお話。コーチングは何のため […]
「ひろさちや」さんが書いた本に「仏教流 上司学」という本に仕事にまつわる価値観が書かれていた。キリスト教圏のおいて仕事は「懲罰」なのだそうだ。日本の様な国においての仕事は「神事」なのだそうだ。 文化的な背景を捉えることで […]
世の中、効率的にとか,すぐにとか、楽してとか、簡単に・・等と行く言葉で誘っている場合があります。僕もこの状態を望んでいますが、簡単に成果を出すことが難しいことだと認識しています。 簡単に成功できるコトを望む人はコーチング […]
管理職のあなたへ。部下をまとめていますか？部下が好き勝手やっていて、手のつけようがない。とお嘆きのあなたへ。困ったら、このCafeにおいでください。 共にマネジメントの課題を解決！ Management-Cafe（以下” […]