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僕がコラボセミナーを実施している理由。
コーチの雇い方
コーチの雇い方 コーチの雇い方（17）仕事早く終わらせて、楽園にもどる。または、仕事の質を高めて神さまに奉仕するのか？
「ひろさちや」さんが書いた本に「仏教流 上司学」という本に仕事にまつわる価値観が書かれていた。キリスト教圏のおいて仕事は「懲罰」なのだそうだ。日本の様な国においての仕事は「神事」なのだそうだ。
文化的な背景を捉えることでコー...
コーチの雇い方 コーチの雇い方（16）継続的な成功を望むなら、コーチを雇い能力を高めるという雇い方。
世の中、効率的にとか,すぐにとか、楽してとか、簡単に・・等と行く言葉で誘っている場合があります。僕もこの状態を望んでいますが、簡単に成果を出すことが難しいことだと認識しています。
簡単に成功できるコトを望む人はコーチングを選...
コーチの雇い方 コーチの雇い方(15)一所懸命にしている人ほど、視野が狭くなる。なので、コーチを雇うことをオススメします。
”集中”って言葉があります。どんな意味だと思っていますか？という感じなんですけど、一点に集中するのか、いつでも対応できるように全方向に神経を張り巡らすのか？自分のスペースに神経を集中するのかとなります。
人にはキャパシティー...
コーチの雇い方 コーチの雇い方（14）有効なコーチングを可能にするクライアントの姿勢と考え方。
主体的な人が少ないなあと感じてしまう日々です。自分で自分の事を決めない依存的な方がコーチングを受けるととんでもないことになるかもしれませんので、、ということで、、
カウンセリングの別バージョンではありません！
コーチン...
コーチの雇い方 コーチの雇い方（13）指示待ち経営を、主体的経営に変えるために雇う。とう考え方。
下請け企業はいずれ、ベンチャーに喰われていく
これが、常態化しているのが日本の多くの中小企業の経営です。
大企業からの発注を受ければ、営業しなくても良いので、効率的に仕事を進めることができます。
確かに良いことで...
コーチの雇い方 コーチの雇い方（12）判断力や決断力、行動力を向上したいと思っている人がコーチを雇っている。
決断してください。とか。どう決めたら良いですかね？という風に訊いてくるクラインとは見込みがないんです。
自分で決めようとしていないからなんです。経営者がコーチを雇うとき、コーチが何でも決断してくれるとか有効な情報をくれるとか...
コーチの雇い方 コーチの雇い方（11）コーチングセッションを行う時間帯はいつにするのが有効なのか？という問題
エネルギーが空っぽな状態や、アイドリングもできていない時にコーチングセッションをしてもろくな事になりませんよ！というお話
コーチングセッションを行う時間帯はいつが良いの？
経営者と仕事に関するコーチング契約とセッションを行うと...
コーチの雇い方 コーチの雇い方（10）コーチング契約はスポットではなく、継続契約がベターである。
コーチングセッションは、視点を移動したり、視野を広げたりする。例えば、空間的に移動したり、過去からの自分や未来から、今の自分を見つめることを意図的に行います。視野は、立場を変えて見える風景や状況、感情について思考を広げて行きます。...
コーチの雇い方 コーチの雇い方(9)経営者がコーチを雇う理由は経営判断を行うため！ということ
王道な雇い方です。経営判断を行うためです。経営判断は、かつて無い判断をする事になります。
いままで判断したことがない事象は、未知の判断です。経営者は、経営理念の元、判断をしなければならないときがあります。分岐点がやってきます...
コーチの雇い方 コーチの雇い方（8）メンタルブロックを外したり、思いこみを認識したり、先入観に気づくことにコーチングを利用する
メンタルブロックを外す！
こんなにも、成長できないというか、成長してはいけないと思っている人が多いとは、、
メンタルブロックを外すために雇う。
めっちゃ大事です。変なメンタルブロックを持っていたら、あなたの才能を活かせな...