コーチの雇い方

王道な雇い方です。経営判断を行うためです。経営判断は、かつて無い判断をする事になります。 いままで判断したことがない事象は、未知の判断です。経営者は、経営理念の元、判断をしなければならないときがあります。分岐点がやってき […]

メンタルブロックを外す！ こんなにも、成長できないというか、成長してはいけないと思っている人が多いとは、、 メンタルブロックを外すために雇う。 めっちゃ大事です。変なメンタルブロックを持っていたら、あなたの才能を活かせな […]

55才からでコーチを雇う方でテーマにすると面白いことが起こる可能性が高い？ 退職の挨拶の定番 「こんな日が来るとは思っていなかった。自分が仕事を辞めるときが来るなんて、これからは、趣味の旅行をしながら人生を愉しみたいと思 […]

とにかく、セッションとセッションの間にあったことを話す。すると、次の道が見えてくる。 起業を継続するために必要と判断してコーチを雇いました 僕がコーチを雇おうと決意したのが、起業してすぐにです。起業すると、一人で何でも判 […]

世界にたったひとつの花を咲かせるつもりがあるのであれば、優しさだけではどうかと思う。 何を目的にしているのか？をシンプルに問い続けて欲しい。 コーチに寄り添ってもらう。という考え方はお奨めしないです。というのも、コーチを […]

目標がないとコーチは雇えない? という場合とは異なる雇い方もある。「あちらを立てればこちらが立たず、とかくこの世は住みづらい」とかいうことわざがあったのかないのか？世の中というのは世知辛いところだと感じます。 インターネ […]

コーチ雇ったからといって、結果が出るもんではない。 高価な学習塾に通わせても成績は上がらない。 コーチを雇うときには、「○○を達成したい」という目標をもって雇うことを言われています。だから目標を持ってコーチを雇うと結果が […]

デジタル思考からの脱却が創造性を産む いま、「良い」「悪い」で物事を判断している場合、成長は見込めないと思った方が良い理由。 かつては僕も「良い」「悪い」で物事を判断していました。あなたはどうですか？それは「良い」。それ […]

コーチを雇ってどーすんだ？😅 アメリカでは普通のサービス。でも日本では怪しいビジネス？ もう推測でしかないのですが、書いていきます。文化の違い！とはっきり書いて良いのかもしれません。後は精神的な自律というものかもしれませ […]