研修で得られる効果

• 「声がけ」を問いかけに変えることで、選手の主体性を高められる
• GROWモデルを活用し、試合・練習での思考を整理できる
• アクティブリスニングを実践し、選手との信頼関係を強化できる
• 回避学習⇄アプローチ学習の理解により、選手のモチベーションを維持・強化できる
• 選手の「次の一手」に集中する力を引き出し、パフォーマンス向上につながる

プログラム（120分）

1. 導入：声がけと問いかけの違い／指導現場での課題整理
2. GROWモデルの理解：Goal／Reality／Options／Willの活用法
3. アクティブリスニング演習：「句点まで聴く」「遮らない」「感情を受けとめる」
4. 回避学習とアプローチ学習：脳科学的背景と現場での使い分け
5. 演習：具体的な声かけを問いかけに書き換えるワーク
6. まとめ：明日から活かせる3つの実践ポイント

おすすめの導入先・活用シーン

• 地域スポーツ協会の指導者研修（最新コーチング技術の普及）
• 教育委員会の部活動顧問研修（生徒の主体性育成）
• 競技団体・クラブのコーチ育成プログラム

配布物（ファイル名のみ）

• 効果的なスポーツコーチング.pdf

※リンクは提供しません。当日配布のみとなります。

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