研修で得られる効果

• 場面別の最適比率（教える：引き出す）が判断できるようになる
• GROWモデルで対話を設計し、選手の自己決定と実行が進む
• 「次の一手」思考に切り替えるフレーズで、ミス後の立て直しが早くなる
• ギャップ→行動プランの質問スクリプトで、再現性のある練習が組める
• コーチ間で共有できる共通言語と判断基準が整う

プログラム（90分）

1. 導入：ティーチング／コーチングの定義と誤解（改訂ポイントの共有）
2. 判断フレーム：安全・技術・戦術・メンタルの4視点で比率を決める
3. GROWモデル演習：Goal／Reality／Options／Will の対話設計
4. 「次の一手」フレーズ集：ミス後・迷い時の切替え言葉
5. ギャップ→行動プラン：質問スクリプトで実行計画に落とす
6. 実践計画：翌日からのチェックポイントと振り返り法

おすすめの導入先・活用シーン

• 地域スポーツ協会の指導者更新研修（指導観の共通化）
• 教育委員会の部活動顧問研修（安全・実行・自立のバランス）
• 新任指導者のオンボーディング（場面別フレーズの標準化）

配布物（ファイル名のみ）

• 01フォローコーチング（GROWモデル）.pdf
• 02次の一手を思考させる言葉.pdf
• 03ギャップと行動プランの質問集.pdf
• 04戦術セリフ（抑止力を減らす）.pdf

※リンクは作成しません。当日配布のみとなります。

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