リーダーシップを身につけ自由な時間を手に入れる
リーダーシップの方法が身につくと、毎日のWorkがワクワクしてきます。メンバーが主体的に動いてくれるし、あなた自身への信頼が高くなります。その結果、あなた自身のパフォーマンス（能力発揮）の効率が上昇します。そして、Work以外の自由な時間を手にする事ができるでしょう。
事例とやり方はこの本を参考にしてください
リーダーシップを発揮するのは、管理職ではなくてもいいんです。平社員だろうが、管理職だろうがいいのです。
率先して行動するのでは辛いので、メンバーが動いてくれる様になるのが、私が認識しているリーダーシップ方法です。
このリーダーシップは、対話によって成り立ちます。対話の方法を身につけると、驚くほどメンバーが自立し主体的になってきます。
創造してください。
メンバーが、あなたが決めた目標や目的のために率先して動いている様子を！
ワクワクします。
そして、結果がでたら、あなたを含めたメンバーの笑顔がはじけた瞬間を創造してください。
その価値はいかほどでしょう？
対話から始まるリーダーシップがあるのです。
リーダーシップを身につける方法（個人編）の概略
- あなたがリーダー像を設定（モデル、メンター）
- 茂木を相手に現状の状況をアウトプット
- 茂木が実践している対話の方法をインプット
- あなたが、習得のために現場で対話を実践する
- あなたが実践から得たことをアウトプット
- 茂木との対話によりあなたが課題を抽出する
- 茂木との対話により、あなたが選択肢を創出する
茂木との対話を繰り返すことにより、対話法を身につける
ここまで、半年間を想定します。
対話法は脳神経レベルの変革を要します。1ヶ月で身につくことはありません。
確実に実践を繰り返して、リーダーシップを身につけていきましょう。
興味がある方は、体験をお奨めします。この方法はあなたと私（茂木）の関係性が重要です。私との対話を試していただきたいのです。
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