貴社の組織改善をお手伝いします。
あなたの会社やあなたの組織がより良くなるお手伝いをします。ほんのちょっとかもしれません。コンサルタントみたいな事はできません。できるコトは、会社内の情報がスムーズになる方法の伝達。スムーズに会議が進む方法。誤解や勘違いを少なくする方法を社員の方々と共に編み出します。
提案その1 会社の情報がスムーズになる方法の伝達
1）コミュニケーション研修
コミュニケーションは情報を伝えることです。この意味を拡大解釈していると、コミュニケーションが小難しくなります。楽しく情報交換をすれば、社内の風通しがよくなり、会社の雰囲気も良くなることでしょう。そしてきっと、業績も上向くはずです。
社内の雰囲気を明るくして、関係性を向上させるための研修です。
メニュー
ア）行動力を育むコミュニケーション術
イ）お互いの価値観を認め合うコミュニケーション術
ウ）雰囲気を変えるコミュニケーション術
2）リーダーシップ研修
リーダーがリーダーでない場合とリーダーがリーダーである場合。どちらの方が結果を残せるのでしょうか。リーダーシップを教えてもらう機会は少ないのです。コミュニケーション、情報の伝え方、情報の受け取り方を変えるだけで、見違えるようなリーダーになることが可能です。リーダーに必要と考える「巻き込む方法」をお伝えする研修です。
提案その2 スムーズに会議が進む方法
1）ファシリテーターの派遣
会議にファシリテーターを配置することは、短時間で内容を発展し、有効な結果をもたらすために有効な手法です。あなたの会社の会議にコミュニケーションの専門家を派遣します。
提案その3 誤解や勘違いを少なくする方法
1）プロジェクトチームを構成し、社員の課題解決を構築する。
ある社員の言葉を、別の社員に受け入れられやすい言葉に翻訳しながら
社員の言葉の解釈を統一していきます。