「否定しない習慣」の林健太郎 × 勝つためのコーチ 茂木ゆういち
リアルなぶっちゃけ対話で見えてくる、新しいリーダー像
◆ こんな方におすすめです
- 部下との関係がギクシャクしている
- 上司ともっと建設的な会話がしたい
- 昭和的なリーダー像に違和感がある
- 「古いやり方」を否定されてつらい
- 人間関係にも仕事にも“がっかり”が多い
- 自分のリーダーシップに自信が持てない
群馬出身の二人が語る「肩肘張らない」リーダー論
2万人以上のリーダー育成に関わり、ベストセラー『否定しない習慣』の著者・林健太郎と、プロコーチ・茂木ゆういちが、普段のセミナーでは語られない本音トークをお届け。
東京じゃ話せない、“リアル”な対話がここにあります。
古いリーダー像と、新しいリーダー像。
その狭間で揺れるあなたの「悩み」や「違和感」に、きっとヒントが見つかります。
🔸テーマ１：古いやり方を否定しない習慣
「DX？IT？なにそれ、美味しいの？」
「まだそんな方法やってるの？って言われるけど…」
──そんな声に、覚えがあるあなたへ。
“古いやり方”って、本当にダメなの？
実はそこにしかない強みがあるとしたら？
二人のコーチがクライアントから聞き続けた「リアルな声」から、
効率だけじゃ測れない“人間くさい仕事の意味”をあぶり出します。
🔸テーマ２：期待しすぎない習慣
- 「部下が全然動かない！」
- 「パートナーがこんな人だったなんて…」
- 「新入社員にガッカリ」
- 「息子にもっと期待してたのに」
…もしかして、“期待しすぎ”ていませんか？
期待が高いと、現実とのギャップにモチベーションが下がる。
じゃあ、期待しないようにすればいい？
それって、冷めた生き方になりませんか？
「期待」と「信頼」の違いを、対話から見つけていきましょう。
◆ 得られるヒント一覧
☑ リーダーとしての自信を取り戻すヒント
☑ 古い価値観と新しい働き方の“折り合い”の付け方
☑ 部下や上司と信頼関係を築く会話術
☑ パフォーマンスを高める“否定しない”マインド
☑ 人間関係・親子・夫婦関係にも効く「期待の距離感」
一緒に語ろう、自分らしいリーダーシップ。
答えは用意していません。
このセミナーで一緒に「自分なりの答え」を探しましょう。
ご希望があれば、告知用の【タイトル案】や【SNS投稿用の短文】、【画像キャッチコピー】も作成可能です。どの媒体で使いたいか教えていただければ、それに最適化します！