漠然とした疑問がある。
就職や受験で、属したい組織を選んで入る。ということをしてきて、数年経ったときに「こんなはずじゃあなかった」とかいっている人を見かけるんです。
期待と現実に乖離があればそう思うことも理解できます。
では、次にどんな組織を選ぶのか？
という事象が発生します。
条件（給与・福利厚生・休暇）を重要視して選ぶこともあると思います。
私が注目したいのは、最初にそこを選んだ理由なんです。
大学、会社。種類は沢山ありますし、選択肢も多いと思うんです。
そこしか入れなかった・・というかもしれません。
その状況でも、「ジャンル」又は「カテゴリ」を何となく選んでいる可能性って動なんだろう？
という疑問が湧くんです。
潜在的な意図を顕在化してみる。
大学を例にとれば、大雑把に文系・理系とした場合はどうでしょう？
なぜ、文系を選んだのか？
なぜ、理系を選んだのか？
そこに着目してみる。
文系科目の方が得点が高い。
とすれば、文系科目の中に高い得点を取る要素があったと仮定します。
高い得点がとれる。というのは、能動的にその科目の知識を吸収出来ていた。という事が推測できます。
能動的に知識を吸収している。
ということは、その科目に興味関心がある。ということになります。
そのことに着目していくんです。
なぜ、その科目に興味があるのか？
なぜ,その科目に多くの時間を充てていたのか？
を掘り下げていくと、理由がわかる可能性が高くなるんです。
就職でも会社を漠然と選んだとして、会社のカテゴリがどこなのか？
を改めて思い出してみたら、わかるかもしれません。
それらの事を積み上げていけば、自分の意図を顕在化することができるのです。
顕在化した意図が目的になる。
ジャンルを選んだ理由
カテゴリを選んだ理由
そこには、あなたの目指したい姿の目的が隠れている可能性が高いと、思うのです。
目的って消えちゃう？見失う？
目的って抽象的なものとして表現することが多いんです。
目標って具体的な計測可能な事象となることが多いんです。
行動するにあたっては、より具体的な方が行動するために効果的なので、目標を掲げます。
例えば「○○大学に合格する」
例えば「○○会社に入社する」
で、一生懸命に努力するんです。
何のためか？というと
「○○大学に合格する」ために・・
「○○会社に入社する」ために・・
入ると、、目標達成しちゃったので、目標が無くなってしまって「真っ白な灰」になるんです。
次の目標を決める事も面倒くさくなってくる。
ここで、「この会社に入ろうと思った理由は何だっけ？」と思い返すことが有効なんだと考えています。
目標だけ見てると、いつの間にか「目的」を忘れてしまうんです。
目的を思い出すだけで、次の目標を掲げることが可能になるんです。
なので、目的をいつでも思い出せるようにしておくことは、燃え尽きないために必要なことなんです。
当たり前のことですが、、
目的を明確にする。目的を顕在化する。
そう思って、目的を紙に書いて机の前に貼っておく！
そうしてしばらくして、行動と目的がつながらなくなってくる。
行動が具体的な分、抽象的な目的が霞んで見えるのかもしれません。
いつでも、思い出せるようにしておいたら、行動も選択肢も増やせるかもしれません。
目的を中心に据えて、考える癖をつける
「何のために、○○大学にいくのか」
○○大学に属する。ということは、「何か」を「得る」ため。
そう思って受験してる。
○○大学に属する。ということは、「何か」を「経験する」ため。
その癖をつけて、○○大学が自分に与える影響を顕在化させていくことで、目的が見えてくるんです。
自らが行動していることを、行動の理由を顕在化させて整理する。そのメソッドを開発中です。
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ここまでの話で、このモニターになってみたいなあ～という人は、チャレンジャーです。（(^0^)）
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