コーチの雇い方(16)継続的な成功を望むなら、コーチを雇い能力を高めるという雇い方。

世の中、効率的にとか,すぐにとか、楽してとか、簡単に・・等と行く言葉で誘っている場合があります。僕もこの状態を望んでいますが、簡単に成果を出すことが難しいことだと認識しています。
簡単に成功できるコトを望む人はコーチングを選択し ...マネジメントの駆け込み寺「ManagementCafe」でマネジメントの課題について個別できます。

管理職のあなたへ。部下をまとめていますか?部下が好き勝手やっていて、手のつけようがない。とお嘆きのあなたへ。困ったら、このCafeにおいでください。
共にマネジメントの課題を解決!
Management-Cafe(以 ...少年スポーツ選手がぐんぐん成長するコツ(あいまいな指導をひもとく

元プロ野球選手とひもとく「曖昧な指導」と「具体的な指導」今夜(5月23日) 午後9時からFacebookライブで ...
コーチの雇い方(14)有効なコーチングを可能にするクライアントの姿勢と考え方。

主体的な人が少ないなあと感じてしまう日々です。自分で自分の事を決めない依存的な方がコーチングを受けるととんでもないことになるかもしれませんので、、ということで、、
カウンセリングの別バージョンではありません!コーチングをカ ...
副業の森を彷徨っている人への余計なお節介。

「「副業の森」をさまよう人材派遣おじさんの夢はまさかのユーチューバー」(( 参照 2022年5月13日))
こんな記事を目にするのです。
何を感じますか?
コーチの雇い方(13)指示待ち経営を、主体的経営に変えるために雇う。とう考え方。

これが、常態化しているのが日本の多くの中小企業の経営です。
大企業からの発注を受ければ、営業しなくても良いので、効率的に仕事を進めることができます。
確かに良いことで ...
コーチの雇い方(12)判断力や決断力、行動力を向上したいと思っている人がコーチを雇っている。

決断してください。とか。どう決めたら良いですかね?という風に訊いてくるクラインとは見込みがないんです。
自分で決めようとしていないからなんです。経営者がコーチを雇うとき、コーチが何でも決断してくれるとか有効な情報をくれると ...
THE 名門校 日本のすごい学校名鑑

まあ、ねえ今を生きているので、仕方ないのですけど、、こういうことに喜ぶ私ってどうなんだろう?と思う。
懐かしいけど、まあ古いなあとも思う。もっとやり方あるんだろう!と思うけどね( ̄。 ̄;)
コーチの雇い方(11)コーチングセッションを行う時間帯はいつにするのが有効なのか?という問題

エネルギーが空っぽな状態や、アイドリングもできていない時にコーチングセッションをしてもろくな事になりませんよ!というお話
コーチングセッションを行う時間帯はいつが良いの?経営者と仕事に関するコーチング契約とセッションを行う ...
コーチの雇い方(10)コーチング契約はスポットではなく、継続契約がベターである。

コーチングセッションは、視点を移動したり、視野を広げたりする。例えば、空間的に移動したり、過去からの自分や未来から、今の自分を見つめることを意図的に行います。
視野は、立場を変えて見える風景や状況、感情について思考を広げて行き ...