世の中、効率的にとか,すぐにとか、楽してとか、簡単に・・等と行く言葉で誘っている場合があります。僕もこの状態を望んでいますが、簡単に成果を出すことが難しいことだと認識しています。 簡単に成功できるコトを望む人はコーチング […]
2022年5月
マネジメントの駆け込み寺「ManagementCafe」でマネジメントの課題について個別できます。
管理職のあなたへ。部下をまとめていますか?部下が好き勝手やっていて、手のつけようがない。とお嘆きのあなたへ。困ったら、このCafeにおいでください。 共にマネジメントの課題を解決! Management-Cafe(以下” […]
少年スポーツ選手がぐんぐん成長するコツ(あいまいな指導をひもとく
開きが早い、手投げになっている。など曖昧な形で指導してしまう。パパママコーチ。曖昧な指導では、選手を伸ばすことが困難です。 元プロ野球選手とひもとく「曖昧な指導」と「具体的な指導」今夜(5月23日) 午後9時からFace […]
コーチの雇い方(15)一所懸命にしている人ほど、視野が狭くなる。なので、コーチを雇うことをオススメします。
”集中”って言葉があります。どんな意味だと思っていますか?という感じなんですけど、一点に集中するのか、いつでも対応できるように全方向に神経を張り巡らすのか?自分のスペースに神経を集中するのかとなります。 人にはキャパシテ […]
コーチの雇い方(14)有効なコーチングを可能にするクライアントの姿勢と考え方。
主体的な人が少ないなあと感じてしまう日々です。自分で自分の事を決めない依存的な方がコーチングを受けるととんでもないことになるかもしれませんので、、ということで、、 カウンセリングの別バージョンではありません! コーチング […]
副業の森を彷徨っている人への余計なお節介。
「「副業の森」をさまよう人材派遣おじさんの夢はまさかのユーチューバー」((https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/70099 参照 2022年5月13日)) こんな記事を目にするのです […]
コーチの雇い方(13)指示待ち経営を、主体的経営に変えるために雇う。とう考え方。
下請け企業はいずれ、ベンチャーに喰われていく これが、常態化しているのが日本の多くの中小企業の経営です。 大企業からの発注を受ければ、営業しなくても良いので、効率的に仕事を進めることができます。 確かに良いことです。 で […]
コーチの雇い方(12)判断力や決断力、行動力を向上したいと思っている人がコーチを雇っている。
決断してください。とか。どう決めたら良いですかね?という風に訊いてくるクラインとは見込みがないんです。 自分で決めようとしていないからなんです。経営者がコーチを雇うとき、コーチが何でも決断してくれるとか有効な情報をくれる […]
空洞化しているというのは・・
何を嘆いているのやら・・ 大学のランクで就職が可能だった僕たちの時代、今よりも学歴フィルターが強かった印象を持っています。進学率も今よりも低かったからだと思うのです。 無責任時代での就職 高度成長時代の映画の代表作「無責 […]
THE 名門校 日本のすごい学校名鑑
自分を俗物だと思うとき まあ、ねえ今を生きているので、仕方ないのですけど、、こういうことに喜ぶ私ってどうなんだろう?と思う。 https://tver.jp/lp/episodes/ep4uk417nr?p=827 懐か […]